چرا کوچینگ ادعا می کند برترین روش موفقیت است [قسمت دوم]

(4)
کوچینگ رستم حامدی - چرا کوچینگ ادعا می کند برترین روش موفقیت است - قسمت دوم

هدف کلی مربیگری این است که افراد و گروه های افراد (تیم ها) را قادر سازد تا یکدیگر را تقویت ، توسعه و ایجاد انگیزه برای دستیابی به بهبود عملکرد خود کنند.

کوچینگ : هنر افزایش موفقیت های فردی و تیمی در عرصه زندگی

بر طبق نظرسنجی کسب و کار هاروارد، بهترین کوچینگ(مربیگری) را می توان به عنوان "پرسش هایی مطرح کرد که به مردم کمک می کند پاسخ هایی را که برای آنها مناسب است را تعریف کنند" تعریف کرد .
مزایای شخصی کوچینگ(مربیگری) به اندازه افرادی است که درگیر آن هستند. تعداد زیادی از مراجعین گزارش می دهند که مربیگری به طور حرفه ای به موفقیت به آنها کمک می کند تا:

کوچینگ و موفقیت

بیل گیتس در سخنرانی خود در TED می گوید : "هر فردی به یک کوچ نیاز دارد ".
یکی از مشخصه های رایج افراد با کارآیی بالا اعم از مدیران و ورزشکاران این است که همه آنها یک مربی دارند . افرادی که به دنبال کوچینگ(مربیگری) هستند ، لزوماً کسانی نیستند که مشکلی داشته باشند.

مربیگری خوب، بینش عملی و فرصت برای رشد را بر اساس حوزه های خاصی که می خواهید بهبود یابد ، را فراهم می کند.
کوچینگ(مربیگری) مکانیسمی است که به شما کمک می کند به موفقیت هایی که برای خودتان تعریف می کنید، دست یابید. مربی متحدی است که به شما کمک می کند .
مربیان توسعه اهداف شخصی یا حرفه ای را تسهیل می کنند .
مربی پاسخ شما را به یک چالش ارائه نمی دهد و یا حتی به شما نمی گوید که باید چه کار کرد.

افزایش موفقیت در زندگی با کوچینگ
با ما تماس بگیرید:
44366673-021
44366679-021

در عوض مربی به عنوان یک تسهیل کننده عمل می کند تا به شما کمک کند پرسش های بهتری را مطرح کنید و پاسخ های خود را بررسی کنید.
آنها در حالی که شما برنامه ای را ایجاد می کنید ، به عنوان راهنما راهنمایی می کنند، نتایج را تعریف می کنید تا اندیشه خود را به جلو حرکت دهید.

اریک اشمیت، مدیر عامل سابق گوگل می گوید:

بهترین مشاوره او تا به حال، در ابتدا تحسین شده است، اما در حال حاضر همیشه ترجیح می دهد که یک مربی داشته باشد.

یک کوچ(مربی) بزرگ کسی است که به چیزی با چشمان دیگری نگاه می کند، آنها به شما چشم انداز می دهند، چیزی که نمی توانید به خودتان بدهید و یک سیستم برای مقابله با چالش های آینده و موفقیت.
ناپلئون هیل در کتاب بیندیشید و ثروتمند شوید می نویسد :"هیچ مرد یا زنی نمی تواند به تنهایی به عظمت برسد " .
شریک موفقیت شما می تواند به شما کمک کند تا در شرایطی که می خواهید قرار بگیرید ، نه این که یه آن چه فکر می کنید شایسته اش هستید پایبند باقی بمانید .

شریک موفقیت شما در حکم کسی است که موفقیت های گذشته تان را خاطر نشان می کند و به شما می گوید که چگونه از موفقیت های گذشته برای رسیدن به موفقیت های جدید استفاده کنید .

اشخاص به گرفتن بازخورد، پاسخگویی،ساختار و حمایت احتیاج دارند . بدون اینها، رسیدن به موفقیت دشوار است .

  • بازخورد به شما امکان می دهد که به چشم اندازهای جدید توجه کنید .
  • پاسخگویی به شما امکان می دهد که دست به کار شوید .
  • ساختار برنامه ای در اختیارتان قرار می دهد تا بر اساس آن اقدام کنید .
  • حمایت به شما امکان می دهد آن قدر به جلو حرکت کنید تا به هدفتان برسید .
  • وقتی از شریک موفقیت استفاده می کنید و فعالیت هایتان را با او نزدیک می شوید می توانید :
  • با سهولت بیشتری به سمت هدف بروید .
  • بر اساس انتخاب ها یا تصمیمات خود عمل کنید .
  • مهارت های جدیدی در خود ایجاد کنید که به موفقیت بیشتر ختم شود .
  • به شم و فراست خود بها دهید و نسبت به خود و ارزش هایتان وفادار بمانید .
  • کارهایی را که به نظر ناشدنی می رسیدند با موفقیت انجام دهید .
  • در کارهایتان به احساس رضایت برسید .

بررسی های بعمل آمده نشان می دهد که اشخاص موفق از نظام حمایتی محکم برخوردارند .
اما بسیاری از اشخاص درباره برنامه هایشان با دیگران صحبت نمی کنند . کارشان را در تاریکی جستجو می کنند . نگران آن هستند که شکست بخورند و دیگران متوجه شکست آنها بشوند .

دیوید ژوزف شوارتز می نویسد :

موفقیت با حمایت دیگران در ارتباط است . تنها مانع میان شما و آنچه می خواهید صورت بگیرد ، حمایت دیگران است .

وقتی کاری را به تنهایی انجام می دهید راه سخت و تقلا را انتخاب کرده اید . وقتی برای خود شریک موفقیتی انتخاب می کنید ، به راحتی بیشتری به هدف می رسید .
وقتی دو نفر ذهنشان را در کنار هم قرار می دهند ، اصل هم کوشی تحقق پیدا می کند . به عبارت دیگر ذهن سومی پدیدار می شود که از مجموع دو ذهن دیگر قوی تر است . قدرت فوق العاده ای ایجاد می شود که تحرکی ایجاد می کند .

ایده ای به ذهن شما خطور می کند ، دوست شما بر آن می افزاید و بعد دوباره شما آن را بسط می دهید . به اتفاق به چیزی دست می یابید که اگر هر کدام به تنهایی عمل می کردید به آن نمی رسیدید .
این یکی از بزرگ ترین امتیازات داشتن شریک موفقیت است . وقتی با هم مشورت می کنید و هدف ها و برنامه هایتان را با یکدیگر در میان می گذارید ، از اصل تشریک مساعی به سود خود استفاده می کنید . ممکن است برای ما سوالات مختلفی مطرح باشد ، اما وقتی شریک ما سوالات خودش را مطرح می کند ، جواب های بیشتری پیدا می کنیم .
وقتی با شریک موفقیت خود در هماهنگی قرار می گیرید به رشد و آگاهی بیشتری می رسید، توجهتان بیشتر می شود و انگیزه بیشتری پیدا می کنید . هر چند ارتباط و پیوند شما با شریکتان بیشتر می شود ، قدرتتان افزون تر می گردد .

شما این فرصت را دارید با تکمیل فرم زیر ،از یک جلسه کوچینگ رایگان مجموعه رستم حامدی استفاده کنید
لطفا موارد مورد نیاز را کامل کنید
مربیان کوچینگ
رستم حامدی
پاسخگوی شما هستند
  • نویسنده
    رستم حامدی
  • تاریخ انتشار
    دوشنبه, 20 خرداد 1398
  • زمان مطالعه
    5 دقیقه

دوره آموزشی

چگونه قله ها را فتح کنیم

خبرنامه

با عضویت در خبرنامه ، هر هفته یک ایمیل مفید در زمینه کوچینگ دریافت کنید

دیدگاه (0)

هنوز هیچ دیدگاهی ارسال نشده است.

ارسال دیدگاه

  1. ارسال دیدگاه به عنوان مهمان ثبت نام یا ورورد به ناحیه کاربری.
پیوست ها (0 / 3)
اشتراک موقعیت شما